Processo de desenvolvimento em grupo que utiliza ferramentas aliadas a atividades jogos e dinâmicas com o objetivo de estimular a aplicação prática de comportamentos de liderança.

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Os participantes tem a oportunidade de refinar o olhar tanto de si quanto do outro. Os encontros possibilitam que cada um compreenda e repense sua participação e a sua contribuição à organização.

 

Além disso, serão desafiados a reinventar suas maneiras de ser e fazer, trazendo à discussão novos comportamentos, desempenhos, atitudes e reforçando competências.

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Todo o desenvolvimento é personalizado, baseado em avaliação comportamental, a qual identifica a forma como o indivíduo trabalha e funciona, bem como onde estão as demandas para melhorar seu desempenho.

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Em 15 encontros, presenciais ou remotos, são abordados conceitos de gestão e liderança, que apoiam os participantes na criação de estratégias para fortalecer suas equipes e, também, a aproveitarem as oportunidades. Os temas dos encontros, são:

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• Liderança
• Comunicação
• Gestão do Tempo
• Produtividade
• Delegação
• Inteligência Emocional
• DNA Motivacional
• Gestão de Conflitos
• Gestão da Mudança
• Feedback